Консультант: Евгений Пестерников
Тема: Прогноз эффективности персонала. Практические инструменты.
Форма проведения: тренинг
Место проведения: Киев

Информация о консультанте	Специалист в области психодиагностики личности и групп, оценки, прогнозирования поведения и эффективности профессиональной деятельности персонала.
Дата проведения
Целевая аудитория	Директора и менеджеры по управлению персоналом Менеджеры по подбору персонала Специалисты в рекрутинге Специалисты корпоративных оценочных центров Психологи-консультанты
Цель мероприятия	Участники овладеют практической технологией, используя которую в подборе персонала, можно моделировать динамику поведения сотрудника и прогнозировать эффективность его трудовой деятельности в долгосрочной перспективе. Участники получат достоверный рабочий пакет изучаемых методик, в который войдет стимульный материал (опросники), ключи к расшифровке и алгоритмы интерпретации.

В программе мастер-класса

1. Введение в психодиагностику

Психодинамическая модель личности сотрудника и ее использование в профотборе
Введение понятия «неосознаваемое» и его отличие от понятия «скрываемое»
Как психодиагностика способна служить задачам HR-менеджера
«Золотые» правила психодиагностики

2. Построение системного анализа структуры личности сотрудника

Структура личности сотрудника и методы исследования её элементов в ситуации подбора в компанию
Получение объективной информации о кандидате, которая предельно свободна от проекции рекомендателей и самого интервьюера

3. Первичное интервью, альтернативный метод

Технология структурированного интервью на основе шкалы-беседы Дембо-Рубинштейн
Проведение процедуры, алгоритм интерпретации. Техники «прямого» и «обратного» ключа в интерпретации
Проясняющая беседа с кандидатом по результатам заполнения шкалы Дембо-Рубинштейн
Практическая демонстрация технологии с аудиторией мастер-класса

4. Психодинамическое моделирование поведения кандидата на основе опросника «Акцент 2-90»

Методика «Акцент 2-90» как стартовый инструмент выявления набора поведенческих ролей сотрудника
Анонимное заполнение опросника участниками мастер-класса с последующим анализом собственных результатов
Описание шкал, алгоритмы интерпретации, авторские наработки ведущего мастер-класса
Примеры из практики
Проясняющая беседа с кандидатом по результатам заполнения опросника «Акцент 2-90»

5. Прогноз эффективности кандидата на основании выявленных моделей поведения

Разработка критериев эффективности должностных функций и оптимального рабочего поведения
«Примерка» выявленных индивидуальных моделей поведения кандидата к требуемому рабочему поведению, прогноз соответствия и принятия корпоративных норм
Анализ и прогноз соответствия индивидуальных способностей кандидата требованиям должностных функций
Моделирование оптимальных условий для раскрытия потенциала кандидата и его высокой эффективности
Моделирование условий, при которых кандидат способен проявить свои «негативные» модели поведения

Документ об окончании

Сертификат

Стоимость участия

1400 грн. с учетом единого налога
В стоимость включены: методические пособия, кофе-паузы, обеды
Корпоративная скидка для второго участника: 5%
Корпоративная скидка для 3-х и более участников: 5%