Киев:                       (044) 390-40-85
 Одесса:                  (048) 784-00-35
 Харьков:                (057) 716-14-28
 Днепропетровск: (056) 794-65-05

Михаил Вигдорчик, кандидат медицинских наук, психолог-аналитик, специалист в области глубинного исследования личности и моделирования динамики поведения личности.

Фото консультанта
Консультант:Михаил Вигдорчик
Тема: Прогноз эффективности персонала.
Практические инструменты
Форма проведения: мастер-класс
Место проведения: Киев
Информация о консультанте Автор-постановщик автоматизированного программного комплекса психодиагностических методик "Консул-Интегратор", который успешно используется коммерческими предприятиями и силовыми государственными структурами России.

Подробнее

Дата проведения  
Целевая аудитория Директора и менеджеры по управлению персоналом, менеджеры по подбору персонала, специалисты в рекрутинге, специалисты корпоративных оценочных центров, психологи-консультанты
Цель мероприятия Участники овладеют практической технологией, используя которую в подборе персонала, можно моделировать динамику поведения сотрудника и прогнозировать эффективность его трудовой деятельности в долгосрочной перспективе. Участники получат достоверный рабочий пакет изучаемых методик, в который войдет стимульный материал (опросники), ключи к расшифровке и алгоритмы интерпретации.

 

Программа мероприятия «Прогноз эффективности персонала. Практические инструменты»

1. Введение в психодиагностику

  • Психодинамическая модель личности сотрудника и ее использование в профотборе
  • Введение понятия «неосознаваемое» и его отличие от понятия «скрываемое»
  • Как психодиагностика способна служить задачам HR-менеджера
  • «Золотые» правила психодиагностики

2. Построение системного анализа структуры личности сотрудника

  • Структура личности сотрудника и методы исследования её элементов в ситуации подбора в компанию
  • Получение объективной информации о кандидате, которая предельно свободна от проекции рекомендателей и самого интервьюера

3. Первичное интервью, альтернативный метод

  • Технология структурированного интервью на основе шкалы-беседы Дембо-Рубинштейн
  • Проведение процедуры, алгоритм интерпретации. Техники «прямого» и «обратного» ключа в интерпретации
  • Проясняющая беседа с кандидатом по результатам заполнения шкалы Дембо-Рубинштейн
  • Практическая демонстрация технологии с аудиторией мастер-класса

4. Психодинамическое моделирование поведения кандидата на основе опросника «Акцент 2-90»

  • Методика «Акцент 2-90» как стартовый инструмент выявления набора поведенческих ролей сотрудника
  • Анонимное заполнение опросника участниками мастер-класса с последующим анализом собственных результатов
  • Описание шкал, алгоритмы интерпретации, авторские наработки ведущего мастер-класса
  • Примеры из практики
  • Проясняющая беседа с кандидатом по результатам заполнения опросника «Акцент 2-90»

5. Прогноз эффективности кандидата на основании выявленных моделей поведения

  • Разработка критериев эффективности должностных функций и оптимального рабочего поведения
  • «Примерка» выявленных индивидуальных моделей поведения кандидата к требуемому рабочему поведению, прогноз соответствия и принятия корпоративных норм
  • Анализ и прогноз соответствия индивидуальных способностей кандидата требованиям должностных функций
  • Моделирование оптимальных условий для раскрытия потенциала кандидата и его высокой эффективности
  • Моделирование условий, при которых кандидат способен проявить свои «негативные» модели поведения

Стоимость участия

Стоимость участия: 1300 грн. с учетом единого налога.
В стоимость включены: кофе-паузы

Место проведения тренинга

г. Киев


 

Отзывы о мероприятии







 

Print This Page