sivkova

Галина Сивкова - конфликтолог международного уровня, автор и разработчик методик развития личного ресурса (г. Санкт-Петербург). Член Санкт-Петербургской гильдии психотерапии и тренинга, член международной организации по разрешению конфликтов "Белый флаг".

Профессиональная деятельность

  • тренер, консультант по управлению персоналом, конфликтолог, практический психолог, руководитель тренинг-проектов компании "ГАЛС"
  • автор семинаров и тренингов по управлению персоналом, развитию творческого поведения, уверенности в себе, разрешению конфликтов
  • автор публикаций по управлению и менеджменту в журналах "Перспектива", "Ваш партнер", "The Chief" и др.
  • Член Санкт-Петербургской гильдии психотерапии и тренинга, член международной организации по разрешению конфликтов "Белый флаг"

Образование

  • Санкт-Петербургский государственный университет, факультет социальной психологии, специализация - практический психолог, конфликтолог
  • Санкт-Петербургский Институт тренинга, специализация - ведущий групп, тренер делового общения, личностного развития, тренинга уверенности в себе, развития сенситивности
  • Санкт-Петербургские курсы практической психологии, специализация - посредничество на переговорах, урегулирование конфликтов, квалификация - медиатор (посредник по урегулированию конфликтов)
  • Санкт-Петербургский институт гештальта, сертификат Международной федерации организаций преподающих гештальт (FORGE)
  • Московский институт психодрамы, специализация - ведущий ролевых групп

Научная работа

  • "Влияние психологических качеств руководителя на эффективность управления и лидерства" 

Авторские тренинги

  • "Жесткие переговоры"
  • "Управление конфликтами"
  • "Эффективное управление и лидерство"
  • "Развитие творческих способностей"
  • "Уверенность в себе"
  • "От конфликта к сотрудничеству"
  • "Власть и влияние"
  • "Власть и ответственность"
  • "Корпоративная культура и коммуникации"
  • "Креативность и ТРИЗ"  

Психолог-консультант

  • практический психолог
  • личное консультирование руководителей (коучинг)
  • проведение медиации (разрешение конфликтов) 

Актуальные программы

1. "Управление, ориентированное на результат". Тренинг для руководителей.

2. "Искусство управления конфликтами в бизнесе"

3. "Жесткие переговоры"

4. "Креативность в бизнесе"